Adviseur Arbo, Veiligheid & Preventie

Ben jij een creatieve denker en verbinder? Krijg jij energie van het waarborgen en bevorderen van een veilige en gezonde werkomgeving voor de medewerkers en bezoekers van WIJ Groningen? Lees dan verder!

WIJ is een betrokken, sociaal-maatschappelijke organisatie en werkt met grote drive en passie voor de inwoners van Groningen. De 10 WIJ-locaties bevinden zich midden in de wijk of het dorp; inwoners kunnen bij onze opdrachtgever zonder afspraak binnenlopen met een idee, wens, prangende vraag of probleem. Samen met 900 collega’s help jij inwoners met het versterken van hun zelfredzaamheid en het meedoen in de maatschappij. De vele vrijwilligers, stagiairs en collega’s met een participatiebaan of werkervaringsplek leveren een enthousiaste en leergierige bijdrage aan waar WIJ Groningen voor staat; voor elkaar en met elkaar! Je staat er niet alleen voor; in een multidisciplinair team van medewerkers bespreek je thema’s en kom je samen tot acties. Ze gaan uit van eigen mogelijkheden en leren nog elke dag van elkaar.

Veiligheid, gezondheid, welzijn en preventie staan hoog in het vaandel bij WIJ Groningen. In deze nieuwe functie draag je strategisch bij aan de ontwikkeling en uitvoering van het Arbo-, veiligheids- en preventiebeleid. Je neemt deel in en leidt projecten die onder andere gericht zijn op:

• Het verbeteren van arbeidsomstandigheden;
• Het bevorderen van veiligheidsbewustzijn;
• Het verhogen van de veiligheid binnen onze organisatie.

Jouw rol kent twee niveaus:
1. Beleidsmatig, adviserend en regievoerend
Je fungeert als (beleids)adviseur en procesbewaker. De nadruk ligt op het creëren van kaders en richtlijnen, door onder andere:

• Het actueel houden van het Arbobeleid en zorgen voor naleving van wet- en regelgeving;
• Het ontwikkelen en geven van trainingen en voorlichting;
• Het ondersteunen van teams en afdelingen bij het implementeren van veiligheidsmaatregelen en oplossen van vraagstukken op het gebied van veiligheid.

2. Uitvoerend en ondersteunend
In de rol van preventiemedewerker ondersteun je de praktische uitvoering van beleid en de RI&E voor onze locaties. Je adviseert bijvoorbeeld over het instellen van (flex)werkplekken en fungeert als observator tijdens ontruimingsoefeningen, waarbij je concrete verbeterpunten implementeert. Ook bied je ondersteuning bij de implementatie van veiligheidsmaatregelen.

Je maakt deel uit van het team Kwaliteit & Processen en werkt in je rol nauw samen met verschillende afdelingen en stakeholders, zoals HRM, Facilitair, OR, Arbodienst en de gemeente Groningen. Je bent aanspreekpunt voor management, medewerkers en voor officiële instanties.

Met jouw bijdrage zorg je ervoor dat WIJ Groningen een veilige en gezonde werkomgeving blijft waar medewerkers optimaal kunnen presteren.

Een veilige en gezonde werkomgeving staat bij jou centraal. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en praktijk en weet precies wanneer actie nodig is.

Je bent communicatief sterk en brengt jouw boodschap helder en overtuigend over, zowel mondeling als schriftelijk. Je ziet kansen voor verbetering en vertaalt adviezen gestructureerd naar oplossingen die in de organisatie echt werken.

Verder:

• Voor deze functie heb je minimaal 3-5 jaar relevante ervaring opgedaan in het werkveld van Arbo, gezondheid en veiligheid.
• Je hebt een hbo+ werk- en denkniveau.
• Je hebt ruime kennis en ervaring op de gebieden van Arbo-thema’s, zoals RI&E, arbocatalogus en brede beleidsthema’s als verzuim, vitaliteit, werkdruk en psychosociale arbeidsbelasting. Je bent goed op de hoogte van de wet- en regelgeving.

Het betreft een functie van 20-24 uur per week en een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de intentie deze te verlengen.

• Je krijgt de kans om arbo, veiligheid & preventie bij WIJ Groningen op de kaart te zetten;
• Impactvolle functie; de kans om een nieuwe functie op te zetten en strategisch (met operationele doorvertaling naar) bij te dragen aan het arbo-, veiligheids- en preventiebeleid binnen WIJ Groningen;
• Veel ruimte voor eigen initiatief;
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden; een marktconform salaris volgens de cao Sociaal Werk schaal 10;
• Vanaf 2025 een verhoging van het salarisplafond in schaal 10, tot maximaal €6.107,- per maand op basis van 36 uur;
• Individueel Keuzebudget: 18% bovenop je bruto jaarsalaris, inclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
• Een jonge organisatie die volop in ontwikkeling is;
• Betrokken organisatiecultuur; samenwerken in een organisatie die zich met passie inzet voor de zelfredzaamheid en participatie van inwoners;
• Persoonlijke groei en ontwikkeling; toegang tot scholing, trainingen en een uitgebreid introductieprogramma om je professioneel te ontwikkelen;
• De mogelijkheid om op verschillende locaties in de stad Groningen en omliggende dorpen te werken, middenin de samenleving.

Herken jij je in bovenstaand profiel? Wij nodigen jou van harte uit om te reageren. Naast de mogelijkheid om te solliciteren via onderstaande button, kun je ook je cv (en motivatie) per e-mail sturen naar Hunter Select t.a.v. Renée Nicolaï, r.l.nicolai@hunterselect.nl. Uiteraard is vertrouwelijke behandeling van je gegevens gewaarborgd. Wil je meer informatie? Neem dan contact op met Renée Nicolaï via telefoonnummer 050-3115882.

Na een match volgt een Talenten Motivatie Analyse (TMA). Onze opdrachtgever zet de TMA in om jouw competenties, vaardigheden en talenten in kaart te brengen en als ontwikkeltool tijdens je loopbaan bij WIJ.