Business Unit Manager (vervuld)

Ben jij een ervaren leidinggevende met interesse voor duurzame projecten? Ben jij in staat om ieder teamlid het beste uit zichzelf te laten halen? Lees dan snel verder!

Bij Omrin om draait het om een betere wereld voor de volgende generatie. Naar een circulaire economie zonder afval, want voor hen is afval simpelweg een grondstof voor iets nieuws. Elke collega draagt een steentje bij, als schakel in de keten, en samen vormen ze met trots Omrin.

De business unit inzameling & reiniging (100 mw) is verantwoordelijk voor de inzameling van huishoudelijk afval en het beheer van openbare ruimtes. Zij zijn het begin van de keten en zorgen voor de aanlevering van grondstof voor een circulaire economie. Ook verzorgen zij de juiste registratie van data. Vanwege interne verschuiving is er ruimte ontstaan voor een:
Business Unit Manager Inzameling & Reiniging (40 uur)

De Business Unit Manager is verantwoordelijk voor de continuïteit van de operationele afdelingen Inzameling en Beheer & Onderhoud. Je geeft coachend en motiverend leiding aan 5 teamleiders Inzameling & Reiniging, 1 teamleider planning, een strategisch planner en een adviseur Beheer en Onderhoud. Je haalt binnen de kaders van de bedrijfsdoelstellingen het maximale uit jouw team.
Je maakt samen met jouw team jaar- en werkplannen, logistieke en personele ramingen en volgt de voortgang. Je stelt het jaarbudget en kpi’s op (personeel, materieel ism fleetmanager, software) en bent verantwoordelijk voor de transitie van mensen, middelen en data in de veranderende omgeving van Inzameling & Reiniging. Je hebt te maken gehad met procesoptimalisaties en kunt inspelen op veranderingen in de markt.

Je hebt veel operationele contacten met de klant/gemeente; immers het beleid van de gemeente wordt uitgevoerd. Daarnaast heb je contacten met andere Omrin onderdelen. Je onderhandelt en stelt contracten op met onderaannemers (uitbesteden, inhuur) en houdt controle op het werk. Ook heb je een rol in diverse operationele projecten (bv digitale verloning). Samen met HR kijk je naar de strategische personeelsplanning, je levert input voor duurzame inzetbaarheid en de werving en het behoudt van operationele medewerkers. Je stelt maandrapportages op en bespreekt dit met je medewerkers. Samen met KAVM ga je voor verbetervoorstellen m.b.t. veiligheid en borg je de implementatie hiervan. In deze rol rapporteer je aan de bedrijfsdirecteur Inzameling & Reiniging.

Een stevige, authentieke persoonlijkheid, die weet hoe je richting geeft en bijstuurt om effectief bij te dragen aan ambities en doelstellingen. Je bent communicatief sterk en weet met tegenstrijdige belangen en complexe situaties om te gaan. Je pakt weerstanden en conflicten direct op en zorgt ervoor dat deze opgeklaard worden. Je hebt veel geïnvesteerd in persoonlijke ontwikkeling, met name ten aanzien van irrationele processen. Het is essentieel dat je in deze functie goed jezelf kent, zodat je leiding kunt geven aan anderen.

Je stimuleert en inspireert je medewerkers ten aanzien van motivatie, betrokkenheid en prestaties. Je zorgt ervoor dat ieder teamlid het beste uit zichzelf kan halen (inclusie). Je herkent en stimuleert talent en vaardigheden. Door persoonlijk leiderschap vind je de ruimte om anderen te laten groeien. Je neemt verantwoordelijkheid, handelt in het belang van de organisatie, geeft sturing en laat los. Je durft je hierin te ontwikkelen.

Je bent flexibel in je leiderschapsstijl, zorgt voor draagvlak en stimuleert eigenaarschap bij je team om successen te behalen. Professioneel, verantwoordelijk, klantgericht, innovatief en verbindend: jij bent het en dus pas je binnen het team.

Functie-eisen:

• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie en werkomgeving;
• Leidinggevende ervaring in en kennis van een logistieke, servicegerichte omgeving;
• Ervaring in het realiseren van verandering en verbetering;
• Enthousiasme ten aanzien van (groot-) rijdend materieel;
• Kennis en ervaring met managementmodellen zoals lean six sigma;
• Uitstekende beheersing van het MS-Office pakket, BI tools en IT pakketten t.b.v. logistiek.

• Een salaris variërend van € 4.453,- tot € 6.264,- bruto per maand o.b.v. 40 uur per week;
• Daarnaast minimaal 27,5 vakantiedagen (o.b.v. fulltime), 13,44% PAB bijdrage en een resultaatafhankelijke uitkering;
• Vrijheid en verantwoordelijkheid: Je verstaat jouw vak en samen met de organisatie geef jij invulling aan jouw eigen en de gezamenlijke ambitie. Je krijgt binnen kaders veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je werk vorm te geven, ideeën aan te dragen en je plannen uit te voeren;
• Groei- en ontwikkeling: Omrin vindt het belangrijk dat je het beste uit jezelf kunt halen. Ze bieden veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling;
• Je komt in een positieve en continu groeiende organisatie terecht, met tal van interessante en duurzame projecten.

Herken je jezelf in het bovenstaande profiel, dan nodigt Hunter Select jou graag uit te reageren. Naast de mogelijkheid om te solliciteren via onderstaande button, kun je ook jouw CV en motivatiebrief per e-mail sturen naar Hunter Select t.a.v. drs. Clarice M. Rozema, c.m.rozema@hunterselect.nl. Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Clarice Rozema of Marjolein Bouwmeester via 050-3115882.