Concerncontroller/Manager Audit (vervuld)

Ambieer jij een rol als Concerncontroller/Manager Audit bij een toonaangevende en maatschappelijke organisatie? Wil je graag bijdragen aan het realiseren van de strategische organisatiedoelen en ben je gericht op samenwerking? Lees dan gauw verder!

Cosis is een aansprekende en professionele zorgorganisatie die kinderen en volwassenen met een verstandelijke en/of psychische beperking ondersteunt om meer grip te krijgen en te houden op hun leven. Cosis verleent de zorg vanuit ca. 274 (zorg)locaties, in samenwerking met het Cosis Expertise Centrum (CEC), en ondersteunt vanuit het Cosis Service Centrum (CSC). Bij Cosis werken meer dan 4.200 medewerkers en 1.200 vrijwilligers in de provincies Groningen en Drenthe met veel passie en bevlogenheid samen om verschil te maken in het leven van hun cliënten.

Ieder mens wil graag een goed leven. Een leven met familie, vrienden, een eigen (t)huis, leuk werk en voldoende vrije tijd. Cosis helpt haar cliënten om een eigen leven te leiden dat past bij hun mogelijkheden, vaardigheden, wensen en ambities. Cosis werkt vanuit de visie ‘iedereen telt’ en waar een ieder vanuit de eigen mogelijkheden een bijdrage aan de samenleving kan leveren. Het uiteindelijke doel is het realiseren van een zo groot mogelijke zelfredzaamheid.

Cosis biedt ondersteuning voor korte of langere tijd. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen. Uitgangspunt daarbij is altijd het werken in de driehoek. Hierin staat de samenwerking tussen de cliënt, zijn of haar persoonlijk netwerk en de zorgprofessional centraal.

De uitgangspunten van hun dienstverlening hebben ze vastgelegd in ‘De Bedoeling’. Innovatie, sociaal, digitaal in de zorg, zijn de komende jaren belangrijk. Met de nieuwe strategische koers ‘De Beweging’ gaan ze hier verder vorm aan geven.

Werken bij Cosis betekent dat je werk van betekenis hebt. Want iedere dag maak jij het verschil in het leven van mensen met een verstandelijke of psychische beperking.

Als Concerncontroller ben je de rechterhand van de Raad van Bestuur en het management. Je ondersteunt en adviseert bij diverse strategische vraagstukken met als doel om de risico’s en de kwaliteit en continuïteit van de bedrijfsvoering voortdurend te bewaken en te verbeteren. Zo draag je bij aan het realiseren van de strategische organisatiedoelen. Je adviseert de Raad van bestuur, de Raad van Toezicht en het management op het gebied van risicomanagement en ziet erop toe dat de planning- en control cyclus goed functioneert. Belangrijke taken zijn dan ook het toetsen van de besluitvorming en het auditen van de interne processen. Hierbij stuur je een team aan van 4 auditoren en de Functionaris Gegevensbescherming. Je zorgt voor een goed werkend risicomanagementsysteem, maakt analyses en geeft gevraagd en ongevraagd advies zodat de kwaliteit van de bedrijfsvoering en de zorg worden geborgd.

Wat ga je doen?
De Concerncontroller/Manager Audit:
• Fungeert in brede zin als sparringpartner voor de Raad van Bestuur en het management;
• Houdt zich bezig met aansturen, ontwikkelen en coachen van het audit-team;
• Volgt in- en externe ontwikkelingen en wijzigingen in wet- en regelgeving en boordeelt deze (vanuit risicobeheersingsperspectief) op consequenties en kansen voor de organisatie;

• Adviseert de Raad van Bestuur en de Raad van Toezicht en stelt (onderzoek)rapportages op;
• Ziet er op toe dat de planning- en control cyclus goed functioneert en geeft een objectieve beoordeling van begrotingen, jaarplannen en businesscases;
• Stelt analyses op van de strategische uitdagingen van de organisatie, reviewt hiertoe maand- en kwartaalrapportages en adviseert de Raad van Bestuur en Raad van Toezicht hierover;
• Ziet er op toe dat er betrouwbare stuurinformatie beschikbaar is voor effectieve en efficiënte sturing en beheersing van bedrijfsprocessen;
• Adviseert de Raad van Bestuur over kaders voor onderhandelingen met externe partijen, in afstemming met het Cosis Markt Centrum.

Positie in de organisatie
Als Concerncontroller/Manager Audit rapporteer je rechtstreeks aan de Raad van Bestuur. Je hebt een onafhankelijke 3e lijns-rol met rechtstreekse toegang tot de Raad van Toezicht. Je neemt deel aan vergaderingen van de RvB, de auditcommissie en de directieraad.

Wat vragen we van je?
Als persoon ben je analytisch, proactief, gericht op samenwerking en verbindend. Je bent open, respectvol en onafhankelijk in je optreden en weet mensen mee te nemen in jouw vakgebied. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en fungeert graag in een brede en strategische functie waarin je het ‘risicogeweten’ van de organisatie bent.

Daarnaast beschik je over:
- Een relevante HBO+/WO opleiding met brede (financiële) kennis;
- Ruime expertise op het gebied van planning en control, risicomanagement en bedrijfsvoering;
- Werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in een complexe organisatie met meerdere financieringsstromen en stakeholders;
- Kennis van relevante ontwikkelingen op het gebied van bedrijfsvoering/control, auditing en AO/IC;
- Kennis van financiering in de gezondheidszorg is een pre.

Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel, dan nodigt Hunter Select je graag uit te reageren. Naast de mogelijkheid om te solliciteren via onderstaande button, kun je ook je cv (en motivatie) per e-mail sturen naar Hunter Select t.a.v. Ruth Stapert h.r.stapert@hunterselect.nl of Renée Nicolaï, r.l.nicolai@hunterselect.nl. Uiteraard is vertrouwelijke behandeling van je gegevens gewaarborgd. Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Ruth Stapert of Renée Nicolaï via 050-3115882.

Het is mogelijk om tot 7 september 2022 te reageren op deze positie. De eerste gesprekken bij Hunter Select zullen plaatsvinden in week 36. De eerste gesprekken bij Cosis staan gepland op woensdag 14 september 2022.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.