HR Business Partner (vervuld)

Ben je een energieke en enthousiaste HR Business Partner? Loop jij ‘warm’ voor het verder professionaliseren van de HR-afdeling binnen een groeiende en duurzame organisatie? Dan is dit jouw kans om zowel operationeel als strategisch impact te maken in een internationale setting.

Glen Dimplex Flame Europe brengt sfeer in het leven van mensen met innovatieve duurzame haarden. Met een team van ongeveer 100 medewerkers verspreid over Europa (Polen, Frankrijk, Ierland, Engeland en Heerenveen) richten zij zich op het ontwikkelen van hoogwaardige producten en diensten. De HR afdeling speelt een belangrijke rol in het realiseren van de strategische en operationele doelen. Om deze HR-afdeling verder te positioneren en te professionaliseren is er ruimte ontstaan voor een ondernemende en daadkrachtige HR Business Partner (minimaal 24 uur).

Als HR Business Partner bij Glen Dimplex heb je een zelfstandige en veelzijdige functie en ben je de drijvende kracht achter alle HR-activiteiten. Ook ben jij het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers op het gebied van HR. De organisatie is de afgelopen jaren flink gegroeid en heeft ook voor de komende jaren ambitieuze (groei)doelstellingen. Dit betekent dat HR ook volop in ontwikkeling is. Samen met de MT-leden, ga je werken aan het verder uitbouwen van de organisatie.
In deze functie werk je vooral op strategisch en tactisch niveau, maar ben je hands-on genoeg om als het nodig is óók op operationeel niveau te acteren. Je bent de sparringpartner en adviseur van het management op het gebied van HR-vraagstukken in de volle breedte. Je denkt proactief mee over de wijze waarop verdere ontwikkeling kan worden gerealiseerd en weet dit te vertalen naar concrete HR-activiteiten. Je maakt onderdeel uit van een enthousiast en bevlogen team en legt verantwoording af aan de algemeen directeur.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Fungeren als adviseur en sparringpartner richting management en collega’s;
• Mede richting geven aan organisatieontwikkeling;
• Het oppakken van HR vraagstukken;
• Kartrekker of het leveren van bijdrage op het gebied van diverse HR thema’s zoals strategische personeelsplanning, employer branding, talentmanagement en duurzame inzetbaarheid;
• Meedenken over het optimaliseren van HR-processen;
• Diverse interne en Global HR-projecten.
  

• HBO werk- en denkniveau (HRM, Bedrijfskunde);
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Ervaring binnen een internationale omgeving is een pre;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelsetaal in woord en geschrift, Frans en of Duits is handig;
• Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden en overtuigingskracht;
• De term “getting things done” is jou niet onbekend;
• Je toont eigenaarschap en doet je werk vol passie, enthousiasme en plezier!
• Je bent is zelfstandig, energiek, ambitieus en een echte teamplayer.

• De kans om onderdeel uit te maken van een internationale, ambitieuze en groeiende organisatie met betrokken werknemers en een mooi productportfolio.
• Een verantwoordelijke HR positie binnen een gedreven en enthousiast team. Doen waar je goed in bent en waar je blij van wordt!
• De producten: Samen bij het vuur. Een goed glas wijn, je favoriete muziek, de warmte om je heen en het licht van de vlammen; dan komen de verhalen over wat je hebt meegemaakt die dag, dingen uit je verleden en plannen en dromen voor de toekomst;
• De organisatie: Glen Dimplex is een Iers familiebedrijf dat in 1973 is opgericht door de familie Naughton. Vandaag de dag is Glen Dimplex een succesvolle multinational en marktleider op het gebied van elektronische verwarming en verkoeling;
• Glen Dimplex biedt de kwaliteit en werksfeer van een klein, knus bedrijf en is tegelijkertijd onderdeel van een internationale marktleider dat potentie heeft om leider te zijn in de transitie naar een duurzame wereld;
• Een positieve energie, plezier en een goede sfeer.

• Een salaris tot €5.000,- bruto per maand op basis van fulltime;
• Laptop en reiskostenvergoeding;
• CAO Metalektro, 27 vakantiedagen en 13 ATV dagen bij een fulltime dienstverband;
• Ontwikkel- en groeimogelijkheden; waar wil jij staan over 5 jaar?

Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel, dan nodigt Hunter Select je graag uit te reageren. Naast de mogelijkheid om te solliciteren via onderstaande button, kun je ook je cv (en motivatie) per e-mail sturen naar Hunter Select t.a.v. Clarice Rozema, c.m.rozema@hunterselect.nl
Uiteraard is vertrouwelijke behandeling van je gegevens gewaarborgd. Voor nadere informatie kun je contact opnemen via 050-3115882.