HR Director (vervuld)
- Groningen
Vacature
Ben jij die inspirerende HR Director die met visie en een authentieke aanpak in staat is om Novar verder te brengen in hun (internationale) groeiambitie? Ben jij een strategische denker met ervaring in leiderschapsontwikkeling én een verbinder die sterk is in het opbouwen en onderhouden van goede werkrelaties? Dan is de functie van HR Director bij Novar interessant voor je en komen we graag met je in contact!
Bedrijfsprofiel
Novar is marktleider op het gebied van groene energiesystemen. Met meer dan 600 projecten geeft Novar invulling aan hun ambitie: 4 Gigawatt aan duurzame energie opwekken voor 2030. Dit doen zij met ruim 100 energieke medewerkers, verspreid over kantoren in Groningen, Rotterdam en Arnhem, die iedere dag het verschil willen maken.
Vanwege verdere groei van de organisatie is Novar op zoek naar een inspirerende HR Director.
Functieomschrijving
Als HR Director heb je visie en ben je in staat om op authentieke wijze de organisatie en directie te coachen bij de veranderingen en groei die gaat komen. Je bent een strategisch denker met veel ervaring op het gebied van leiderschapsontwikkeling. Een verbinder die zeer sterk is in het opbouwen en onderhouden van goede werkrelaties en die stevige HR-vakkennis meebrengt. De uitdaging voor de HR Director ligt in het (door) ontwikkelen van de HR-strategie, ‘fit for growth’ processen en een professioneel HR-team (bestaande uit 3 collega's). Thema’s die op de agenda staan zijn: opleidingen, leiderschapsontwikkeling, organisatiecultuur, professionalisering en (arbeids)marktcommunicatie. In deze functie rapporteer je rechtstreeks aan de CEO en geef je leiding aan de Head of HR.
Functie-eisen
Wat breng je mee als HR Director voor Novar?
- Je hebt academisch werk- en denkniveau en minimaal een afgeronde HBO(+)-opleiding;
- Je bent een strategische denker en hebt relevante ervaring als HR Director of Senior HR manager opgedaan in dynamische organisaties;
- Je bent uitstekend in staat om de strategie succesvol te vertalen naar de operatie;
- Je hebt ervaring met leiderschapsontwikkeling op alle niveaus;
- Je bent autonoom, ondernemend, hands-on en resultaat gedreven;
- Je brengt stevige HR-vakkennis mee en bent vanuit jouw expertise in staat om op alle niveaus de dialoog te voeren;
- Jij bent als people manager toegankelijk, integer, empathisch en verbindend;
- Naast een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, beheers je ook de Engelse taal;
- Je hebt ervaring in een internationale omgeving, ervaring binnen de duurzame energie is een pre.
De opdrachtgever biedt
Wat kun je verwachten?
Een unieke positie in een ondernemende, uitdagende omgeving en een sterk groeiende markt!
Je werkt nauw samen in een team van bevlogen en enthousiaste professionals waarbinnen kennis wordt gedeeld. De lijnen zijn kort en iedereen is aanspreekbaar. Creativiteit en flexibiliteit worden gestimuleerd en je krijgt de ruimte om te ondernemen. De functie kent een grote mate van vrijheid en je levert een zichtbare bijdrage aan de verduurzaming van het energiesysteem en daarmee Nederland.
Arbeidsvoorwaarden
Novar biedt uitstekende primaire en secundaire voorwaarden met onder andere een mobiliteitsvergoeding, een persoonsgebonden budget en ruimte voor ontwikkelmogelijkheden. Bovendien deel je mee in het succes van de onderneming middels een aantrekkelijke incentive regeling en een jaarlijkse trip. Bij Novar kun je flexibel werken op een van de kantoren of vanuit huis, wat gefaciliteerd wordt met een thuiswerkbudget.
Sollicitatie
Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel, dan nodigt Hunter Select je graag uit te reageren. Naast de mogelijkheid om te solliciteren via onderstaande button, kun je ook je cv (en motivatie) per e-mail sturen naar Hunter Select t.a.v. Renée Nicolaï, r.l.nicolai@hunterselect.nl en Ruth Stapert, h.r.stapert@hunterselect.nl. Uiteraard is vertrouwelijke behandeling van je gegevens gewaarborgd. Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Ruth Stapert via telefoonnummer 050-3115882. De reactietermijn loopt tot 21 augustus 2023.
Gesprekken bij Hunter Select zullen in augustus en september plaatsvinden. De gesprekken bij Novar vinden in september plaats.