HR Director (vervuld)

Ben je een Senior HR professional met visie en heb je passie voor organisatieontwikkeling en continue verbetering? Voel je je thuis in een dynamische omgeving met korte lijnen waar ruimte is voor initiatief en waar wordt gewerkt aan een resultaatgerichte cultuur? Dan is deze positie iets voor jou!

Onze opdrachtgever is een zakelijke dienstverlener. De cultuur is te omschrijven als professioneel, integer en ruimte voor ontwikkeling.

Als HR Director stuur je het HR-team aan bestaande uit: 2 HR Business Partners en het team HR Services & Payroll (6 personen). Ook geef je leiding aan de Teamlead van de managementassistentes en de Manager Facility. Je bent onderdeel van het Management Team van Noordhoff, bestaande uit de: Managing Director, Commercial Director, Operations Director en Finance Director. Je rapporteert in deze functie aan de Managing Director en functioneel aan de Chief People Officer van Infinitas Learning.

Wat ga je doen?
Als HR Director bij Noordhoff heb je een veelzijdige sleutelpositie binnen Noordhoff. Je hebt een breed takenpakket en weet goed te schakelen tussen strategie en de dagelijkse operatie. Jouw rol is om de grote lijnen te zien en (mede) koers en richting te bepalen en vervolgens het strategisch organisatie- en HR beleid te vertalen naar concrete initiatieven en ideeën. Samen met het HR team geef je hier invulling aan. Je fungeert als sparringpartner voor je collega’s en hebt oog voor hun persoonlijke en vakmatige groei en ontwikkeling. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren en verder professionaliseren van de HR-processen en systemen.

Noordhoff is volop in ontwikkeling. Het begeleiden, ondersteunen en uitvoeren van belangrijke transformatie- en verbeteringsinitiatieven (culture change) is daarom een belangrijk onderdeel van je functie. Als HR Director heb je visie en ben je in staat om op authentieke wijze de organisatie en directie te coachen bij de veranderingen en ontwikkelingen die gaan komen.

In deze functie maak je onderdeel uit van het HR MT van de Infinitas Learning Group. Samen met jouw (buitenlandse) collega HR Managers werk je aan de corporate HR Strategie. Deze wordt vervolgens vertaald naar een jaarplan en de HR Roadmap. Als HR Director fungeer je als project lead van een of meerdere van deze overkoepelende projecten.

De contouren van deze functie zijn:

Transformatie (leiderschap, teams en organisatie)

• Succesvolle uitvoering en ondersteuning van belangrijke transformatie- en verbeteringsinitiatieven;
• Het ondersteunen van leiderschapsteams binnen Noordhoff bij het verder ontwikkelen van de teams;
• Samenwerken met de OR en het borgen van medezeggenschap.

Strategisch personeelbestand en talentmanagement

• Talent Review, inclusief zorg voor solide (leiderschaps)potentieel, zodat opvolging van sleutelposities gewaarborgd is;
• Het zorgen voor duidelijke ontwikkelingspaden voor functies (learning & development);
• Het borgen van een performance cyclus (Continuous Dialogue);

De employee experience

• Het zorgen voor/implementeren van een markconform EVP (inclusief arbeidsvoorwaardenpakket, reward strategy en onboardingprogramma);
• Zorgen voor werving-, selectie- en onboarding processen;
• Uitrol en onderhoud Noordhoff learning & development plan;
• Stimuleren van vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en Diversiteit & Inclusie;
• Het creëren van een positief werkklimaat, het stimuleren van betrokkenheid en tevredenheid van de medewerkers en het bijdragen aan een goede eNPS.

Operational Excellence

• Door-ontwikkelen van het HR-beleid, ondersteunend aan (strategische) doelen van de organisatie;
• Efficiënte HR-processen en gebruik van HR-systemen;
• Verstrekken van relevante HR Data en impactanalyses (van veranderingen/trends etc.);
• Sturen op juiste verhouding FTE/Personeelskosten;

De HR Director die wij zoeken is een zakelijke én verbindende HR Leider, communicatief vaardig, energiek, geloofwaardig en met impact. Je beschikt over ruime HR-expertise, bent strategisch sterk en tegelijkertijd ook pragmatisch ingesteld (‘walk de talk’).

Wat breng jij mee als HR Director voor Noordhoff?

• Meer dan 5 jaar allround HR-ervaring in een leidinggevende positie;
• Ervaring binnen complexe organisaties met betrokken professionals, bij voorkeur bekend met zowel corporate als MKB-culturen (hands-on setting);
• Ervaring met organisatieontwikkeling/change management;
• Ondernemend, initiatiefrijk, proactief, vooruitstrevend en resultaatgericht;
• Analytisch, data-gedreven en overtuigend;
• Business georiënteerd en toont eigenaarschap;
• Beheersing van de Engelse taal.

Hunter Select is een professioneel en gerenommeerd werving- en selectiebureau dat zich specifiek richt op de Noordelijke arbeidsmarkt. Vanuit onze vestigingen in Groningen en Heerenveen bedienen wij opdrachtgevers en werkzoekenden binnen de drie Noordelijke provincies; Friesland, Groningen en Drenthe. Wij verzorgen de werving en selectie voor functies in alle branches op MBO+, HBO en WO niveau. Kiezen voor Hunter Select betekent kiezen voor betrokkenheid, discretie, integriteit, deskundigheid en duidelijkheid.

Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel, dan nodigt Hunter Select je graag uit te reageren. Naast de mogelijkheid om te solliciteren via onderstaande button, kun je ook je cv (en motivatie) per e-mail sturen naar Hunter Select t.a.v. Renée Nicolaï r.l.nicolai@hunterselect.nl, Ruth Stapert h.r.stapert@hunterselect.nl of Sylvana Iwema s.f.iwema@hunterselect.nl

Uiteraard is vertrouwelijke behandeling van je gegevens gewaarborgd. Voor nadere informatie kun je ook contact opnemen via 050-3115882.