Manager Operations / Adjunct Directeur

Wil jij een cruciale rol spelen in een organisatie die midden in de maatschappij staat en impact heeft op mensen, bedrijven en de samenleving? En wil jij écht het verschil maken in de bedrijfsvoering en ben je een bouwer die de komende jaren gericht aan de groei en ontwikkeling van een krachtige organisatie wil werken? Beschik je daarnaast over ruime ervaring als senior manager bij een (productie)organisatie? Lees snel verder!

EMCO-groep staat voor ontwikkeling en werk voor iedereen! Het is hét leerwerkbedrijf van de arbeidsmarktregio Zuidoost Drenthe, met een grote diversiteit in aan werk, waar het werken naar vermogen, leren en ontwikkelen centraal staat. EMCO-groep wil de afstand tot de arbeidsmarkt voor verschillende groepen mensen zo veel mogelijk verkleinen, zodat de kans op een baan op de arbeidsmarkt groter wordt. Bij EMCO-groep werken ruim 1500 medewerkers en de organisatie is daarmee één van de grootste werkgevers van de regio. Zo bouwen zij dagelijks aan een inclusieve arbeidsmarkt waar iedereen meetelt.

De komende jaren ligt de focus op het versterken van instroom, groei en efficiëntie. Verschillende achtergronden in doelgroepen zorgen voor een grote diversiteit op de werkvloer. EMCO-groep biedt haar producten- en dienstenaanbod uit, trekt nieuwe opdrachtgevers aan en richt zich op slimmer en doelgerichter werken. Zo blijft de organisatie een waardevolle partner voor bedrijven, medewerkers en de regio.

Als Manager Operations speel je een cruciale rol binnen de organisatie: je bent verantwoordelijk voor de aansturing en ontwikkeling van acht operationele afdelingen/eenheden, waaronder industrie, metaal, hout, facilitair/ schoonmaak, het bedrijfsrestaurant, business post, detacheringen en sales. Elke afdeling wordt aangestuurd door een eigen leidinggevende. Daarnaast stuur je indirect de bedrijfsbureaus, inkoop, magazijn en transport aan. Indirect geef je leiding aan ongeveer 1000 medewerkers.

De Manager Operations heeft een sleutelpositie in de ontwikkeling van een breed inzetbaar werkontwikkelbedrijf met een gezonde bedrijfsvoering. Het doel is om de infrastructuur van EMCO-groep toegankelijk te maken voor een grote diversiteit aan doelgroepen. Door zowel de organisatie als de infrastructuur verder te ontwikkelen, worden binnen alle operationele eenheden werkervaringsplaatsen gecreëerd. Op deze manier wordt het mogelijk om voor mensen uit verschillende doelgroepen een passende werkervaringsplek te bieden, zodat zij waardevolle ervaring kunnen opdoen in een dynamische en ondersteunende omgeving.

De organisatie heeft de ambitie om verder te groeien. Met een groot aantal werksoorten die ontwikkeld en versterkt moeten worden, en afdelingen die zich in uiteenlopende ontwikkelfases bevinden, draag je in belangrijke mate bij aan een toekomstbestendige organisatie waarin groei, samenwerking en impact centraal staan.

Als Manager Operations/Adjunct Directeur:

• Ben je onderdeel van het MT en maak je deel uit van een ambitieuze organisatie die aan de start staat van de implementatie van de nieuwe missie, visie en strategie;
• Kun je volop strategisch meedenken over de verdere groei, bijdragen aan de toekomst van EMCO-groep en de verschillende afdelingen en invulling geven aan de ambitie en kernwaarden van de organisatie;
• Vertaal je strategisch beleid naar concrete plannen voor de groei en ontwikkeling van de operationele business units;
• Ben je verantwoordelijk voor het borgen van een financieel gezonde bedrijfsvoering;
• Weet je op inspirerende wijze leiding te geven, waarbij je begeleidt, coacht en ambities bespreekt en waarbij persoonlijke ontwikkeling en groei voorop staat;
• Zie jij de kansen in de regio voor potentiële opdrachten en weet je deze om te zetten in duurzame nieuwe samenwerkingen. Hierbij werk je nauw samen met de afdelingsmanagers en de salesmanager;
• Zorg je voor een passende kwantitatieve en kwalitatieve bezetting, met voldoende werkontwikkelplekken binnen alle operationele afdelingen eenheden;
• Ben je tevens adjunct-directeur, waarbij je de directeur – en de bijbehorende taken en verantwoordelijkheden – waarneemt bij diens afwezigheid.

Als persoon ben je ondernemend, positief, energiek en ambitieus. Je bent een gedreven en inspirerende leider die zowel resultaatgericht als maatschappelijk betrokken is.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Een afgeronde HBO/WO opleiding, bij voorkeur (technische) bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
• Relevante ervaring in het aansturen van grote teams in een productieorganisatie of productieomgeving, waarbij kennis van Lean een duidelijke pre is;
• Sterke commerciële vaardigheden, gecombineerd met een sociaal-maatschappelijke visie;
• Ambitie en strategisch denkvermogen, waarmee je kunt bijdragen aan groei en innovatie binnen de organisatie.

• Een unieke kans om deel uit te maken van een ambitieuze, maatschappelijke organisatie die midden in de samenleving staat;
• Een zeer prettige werkomgeving met bevlogen collega’s en een informele werksfeer;
• Een organisatie waar samenwerking, ondernemerschap en maatschappelijke verantwoordelijkheid centraal staan;
• Veel ruimte voor ondernemerschap en innovatie. Je krijgt de kans om nieuwe initiatieven en ideeën door te voeren die zowel de organisatie als de mensen binnen EMCO-groep verder helpen.

• Een jaarsalaris tot circa €105.000,- per jaar (inclusief €17,05% Individueel Keuzebudget);
• Inschaling in schaal 13, CAO-SGO op basis van 36 uur;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ABP-pensioenregeling.

Zijn wij voor deze rol op zoek naar jou? Dan nodigen we je graag uit om te reageren. Naast de mogelijkheid om te solliciteren via onderstaande button, kun je ook je cv (en motivatie) per e-mail sturen naar Hunter Select t.a.v. Renée Nicolaï via r.l.nicolai@hunterselect.nl of Sophia Schulte, s.schulte@hunterselect.nl. Uiteraard is vertrouwelijke behandeling van je gegevens gewaarborgd. Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Renée Nicolaï of Sophia Schulte via telefoonnummer 050-3115882.

De gesprekken bij de opdrachtgever vinden plaats op 11 februari. Het is goed hier alvast rekening mee te houden bij je sollicitatie.